Phòng Hành chính quản trị

Đảm nhiệm công tác hành chính, quản trị, quản lý cơ sở vật chất, trang thiết bị văn phòng. Tổ chức công tác lễ tân, hậu cần, phục vụ chuyên môn; Đầu mối tham mưu thực hiện công tác phòng cháy, chữa cháy trong Bệnh viện (Lập hồ sơ quản lý công tác phòng cháy chữa cháy, phương án chữa cháy, kế hoạch công tác phòng cháy chữa cháy; quản lý các điều kiện, phương tiện phòng cháy chữa cháy); phòng, chống bão lụt, thảm họa và tìm kiếm cứu nạn.
I. QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH
1.Thành lập theo Quyết định số 182/QĐ-SYT, ngày 17/6/2010 của Sở Y tế Thái Bình (tách từ phòng Tổ chức Hành chính)
2. Chính thức đi vào hoạt động ngày 05/7/2010.
II. CHỨC NĂNG NHIỆM VỤ
a) Thực hiện công tác hành chính
b) Thực hiện công tác văn thư, lưu trữ 
c) Thực hiện công tác cung ứng vật tư, thiết bị văn phòng (Bao gồm cả
giường gỗ, chăn ga gối đệm, đồ vải phục vụ phẫu thuật); Các dịch vụ: Vận tải,
bốc xếp, thuê phòng nghỉ, ăn uống tiếp khách.
d) Thực hiện công tác quản lý tài sản trong Bệnh viện
đ) Xây dựng, sửa chữa cơ sở hạ tầng
e) Đảm bảo cung cấp điện, nước sinh hoạt; Vận hành, sử dụng máy phát
điện. Kiểm tra, giám sát, phát hiện, phòng ngừa, đề nghị xử lý các lỗi, vi phạm
trong thực hành tiết kiệm điện, nước.
f) Đảm bảo vận hành an toàn hệ thống phòng cháy chữa cháy, thang máy,
điều hòa trong Bệnh viện. Thực hiện quy định về bật tắt hệ thống điều hòa,
thang máy theo các thời điểm cụ thể.
g) Đầu mối tham mưu thực hiện công tác phòng cháy, chữa cháy trong
Bệnh viện (Lập hồ sơ quản lý công tác phòng cháy chữa cháy, phương án chữa
cháy, kế hoạch công tác phòng cháy chữa cháy; quản lý các điều kiện, phương
tiện phòng cháy chữa cháy); phòng, chống bão lụt, thảm họa và tìm kiếm cứu
nạn.
h) Làm lịch công tác tuần của Bệnh viện.
i) Kiểm tra, giám sát, phát hiện, phòng ngừa, đề nghị xử lý lỗi, vi phạm về
k) Thực hiện công tác quản lý điều hành hoạt động trong phòng
m) Thực hiện các nhiệm vụ khác theo quy định của pháp luật và Giám đốc phân công.
III. NHÂN SỰ
Tổng số: 16 cán bộ, viên chức và người lao động
Trong đó: 01 Cử nhân kinh tế, 02 Kỹ sư Xây dựng, 03 Cử nhân kế toán, 02 Nhân viên Kỹ thuật, 03 Cán bộ điện, 05 Cán bộ khác.
IV. THÀNH TÍCH
Giấy khen của Giám đốc Sở trong những năm: 2010; 2011; 2012; 2014; 2015; 2016; 2017; 2018
V. ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN
Xây dựng đội ngũ cán bộ có trình độ năng lực đảm nhiệm tốt chức năng nhiệm vụ được giao.
Ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý cơ sở hạ tầng, trang thiết bị văn phòng.
Đảm bảo cảnh quan môi trường Bệnh viện “xanh, sạch, đẹp”.
Giấy khen của sở Y tế các năm 2008; 2010; 2011;2012; 2014; 2015; 2016; 2018.