I. QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH
1.Thành lập theo Quyết định số 2339/QĐ-UBND, ngày 04/10/2007 của Ủy Ban nhân dân tỉnh Thái Bình.
2. Chính thức đi vào hoạt động ngày 01/01/2008.
II. CHỨC NĂNG NHIỆM VỤ
1. Tham mưu việc kiện toàn tổ chức bộ máy các khoa, phòng theo hạng Bệnh viện và quy hoạch được Sở Y tế phê duyệt.
2. Tham mưu và thực hiện công tác quản lý cán bộ, bao gồm: tuyển dụng, hợp đồng, điều động, luân chuyển, đánh giá, quy hoạch, đào tạo, đề bạt, bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật cán bộ. Tổ chức thực hiện công tác quản lý hồ sơ cán bộ, thực hiện chế độ báo cáo công tác cán bộ theo quy định.
3. Thực hiện các chế độ, chính sách của Nhà nước và của Ngành đối với cán bộ, viên chức, người lao động. Thực hiện quản lý lao động theo quy định.
4. Thực hiện công tác bảo vệ chính trị nội bộ theo sự chỉ đạo của Giám đốc Bệnh viện. Tổ chức công tác tiếp dân và giải quyết khiếu nại, tố cáo.
5. Thực hiện công tác hành chính, văn thư; an ninh trật tự; quản lý phương tiện thông tin liên lạc; quản lý điều động xe ô tô.
III. NHÂN SỰ
Tổng số 11 cán bộ, viên chức và người lao động.
Trong đó: 02 Cử nhân Luật, 01 cử nhân Quản lý công, 02 Đại học khác, 01 Kỹ sư tin học; 02 Trung cấp Kế toán,...
IV. THÀNH TÍCH
Tập thể lao động xuất sắc trong những năm: 2008; 2010; 2013; 2014.
Giấy khen của Giám đốc Sở trong những năm: 2009; 2011; 2012, 2015,2016.
Bằng khen của Bộ Y tế năm 2017.
V. ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN
Ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý nhân lực. Xây dựng, hoàn thiện các quy trình quản lý theo tiêu chí quản lý chất lượng bệnh viện.