Phòng Điều dưỡng

Quản lý điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật viên trong toàn viện. Tổ chức công tác chăm sóc người bệnh, đào tạo và đánh giá kỹ năng điều dưỡng. Kiểm tra thực hiện quy trình chuyên môn điều dưỡng và phối hợp cải tiến chất lượng chăm sóc.
I. QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH
1.Thành lập theo Quyết định số 182/QĐ-SYT, ngày 17/6/2010 của Sở Y tế Thái Bình (tách từ phòng Kế hoạch Tổng hợp)
2. Chính thức đi vào hoạt động ngày 05/7/2010.
II. CHỨC NĂNG NHIỆM VỤ
1. Lập kế hoạch công tác chăm sóc Điều dưỡng trong Bệnh viện  trình Giám Đốc Bệnh viện phê duyệt
 2. Tổ chức thực hiện công tác chăm sóc người bệnh theo quy định
3. Đầu mối xây dựng các quy định, quy trình kỹ thuật chuyên môn chăm sóc người bệnh phù hợp với đặc điểm của Bệnh viện để trình Hội đồng Điều dưỡng, Hội đồng khoa học xem xét và Giám Đốc Bệnh viện phê duyệt
4. Đôn đốc, kiểm tra Điều dưỡng viên, Hộ sinh viên, Kỹ thuật viên, Hộ lý và Y công thực hiện đúng các quy định, kỹ thuật chuyên môn
5. Phối hợp với các khoa, bộ phận liên quan lập dự trù mua sắm dụng cụ, vật tư tiêu hao cho công tác chăm sóc điều dưỡng và phục vụ người bệnh. Giám sát chất lượng dụng cụ, vật tư tiêu hao y tế và giám sát việc sử dụng, bảo quản theo quy định
6. Phối hợp với phòng Tổ chức cán bộ trong việc thực hiện kế hoạch tuyển dụng
7. Phối hợp với khoa Kiểm soát nhiễm khuẩn thực hiện kiểm tra công tác vệ sinh, kiểm soát nhiễm khuẩn trong Bệnh viện;
8. Phối hợp với phòng Kế hoạch tổng hợp thực hiện đào tạo nâng cao trình độ cho Điều dưỡng viên, Hộ sinh viên, Kỹ thuật viên, Hộ lý và Y công. Tham gia tổ chức, chỉ đạo hướng dẫn thực hành cho học viên và tham gia kiểm tra tay nghề cho điều dưỡng viên, hộ sinh viên, kỹ thuật viên, hộ lý và y công trước khi tuyển dụng.
9. Tham gia công tác nghiên cứu khoa học và chỉ đạo tuyến
10. Định kỳ sơ kết, tổng kết và báo cáo công tác chăm sóc người bệnh trong Bệnh viện
11. Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được Giám đốc Bệnh viện phân công
III. NHÂN SỰ Tổng số cán bộ: 04 cán bộ, viên chức và người lao động: 
Trong đó: 02 điều dưỡng chuyên khoa I, 02 Điều dưỡng Đại học.
IV. THÀNH TÍCH
Tập thể lao động xuất sắc năm:  2011, 2020
Tập thể hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: 2015, 2017, 2018, 2019.
Bằng khen của Bộ Y tế năm: 2014
Bằng khen của UBND Tỉnh năm: 2015, 2019, 2021
Giấy khen của SYT năm: 2012, 2013, 2016, 2023, 2024.
V. ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN
1. Nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng thực hành
 - Tăng cường đào tạo liên tục, cập nhật kiến thức y khoa và kỹ thuật điều dưỡng mới
 - Tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu, nghiên cứu khoa học và hội thảo chuyên ngành.
 - Ứng dụng thực hành điều dưỡng dựa vào bằng chứng nhằm nâng cao hiệu quả chăm sóc 
2. Tiếp tục đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh.
- Thực hiện tác phong làm việc nghiêm túc, đúng giờ, kỹ năng giao tiếp ứng xử với người bệnh và gia đình người bệnh theo hướng tôn trọng, lắng nghe, thấu hiểu.
- Thực hiện văn hóa bệnh viện với phương châm lấy người bệnh làm trung tâm
3. Thực hiện chuẩn đạo đức nghề nghiệp của người điều dưỡng
- Thực hiện đúng quy định chuyên môn, quy tắc ứng xử của nhân viên y tế. 
- Đề cao tinh thần trách nhiệm, trung thực, công bằng và bảo mật thông tin người bệnh. 
- Xây dựng hình ảnh người điều dưỡng tận tậm, nhân ái và chuyên nghiệp.